Was ist gesundes Führen?

 

AKTUELL: 

Führen ohne Burnout - Burnout erfolgreich vermeiden

 

Ein Abend-Workshop mit Vortrag des international renommierten Burnout-Forschers Prof. Dr. Michael Leiter.

 

4. DEZEMBER 2009
Ort: Aula der Universität Graz, Universitätsplatz 3 (Hauptgebäude), 18.00-20.30 Uhr

 

Es erwartet Sie ein interaktiver Abend, der Ihnen zusätzlich zu einem spannenden Vortrag auch direkt Rückmeldung über Ihren „Burnout-Faktor“ als UnternehmerIn oder als MitarbeiterIn gibt.

Michael P. Leiter ist Professor für Psychologie an der Acadia University in Kanada und Direktor des Center for Organizational Research. Er ist gemeinsam mit Professorin Christina Maslach Autor von einigen Büchern zu Burnout und einer der international renommiertesten Forscher zu diesem Thema.

 

Ein vielversprechender Ansatz stellt dabei der respektvolle, wertschätzende Umgang mit Menschen in der Arbeitswelt dar. Diese scheinbar einfachen Strategien müssen jedoch in die tägliche Führungsarbeit integriert werden. Dr. Leiter beschreibt effektive, evidenz-basierte Interventionen um Burnout zu vermeiden und das Arbeitsengagement der MitarbeiterInnen zu erhalten und zu erhöhen.

 

 

Unsere Konzepte des Gesunden Führens basieren auf den wissenschaftlich fundierten Ergebnissen der Forschung in diesem Bereich. Der Abend-Workshop wird unterstützt vom Team gesundes-fuehren.at .

 

 

 

Gesundes Führen - was ist das? 

Das Thema „Gesundheit“ erhält in der heutigen Zeit nicht nur für jede Person individuell, sondern auch für Unternehmen und MitarbeiterInnen einen immer größeren Stellenwert. Die Qualität, Art und Weise der Führung hat dabei einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Gesundheit aller MitarbeiterInnen.

 

Gesundes Führen bedeutet, Rahmenbedingungen zu schaffen, die es ermöglichen die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu erhalten, wieder herzustellen bzw. zu verbessern.

Gesundes Führen ist mitarbeiterInnenorientiertes bzw. kooperatives Führen mit dem Fokus auf viele Ebenen der individuellen und organisationalen Gesundheit.

 

 

Unser Grundsatz ist, dass Gesundheit nicht eindimensional ist, sondern auf mehreren Ebenen und Dimensionen betrachtet werden muss.

 

 

Die Grundlage für diesen Ansatz bietet uns das biopsychosoziale Modell der Gesundheit, das sowohl körperliche, psychische und soziale Komponenten als Bestimmungsstücke von Gesundheit und als krankheitsverursachende Faktoren inkludiert.

 

Wesentlich für das biopsychosoziale Gesundheitsmodell ist das Gleichgewichtsprinzip zwischen Anforderungen aus der Umwelt und vorhandenen Ressourcen. Der Mensch bewertet und bewältigt Umwelteinflüsse nach seinen verfüg- und nutzbaren personalen Ressourcen, welche Erfahrungen, Fertigkeiten, biologische Vorraussetzungen und soziale Ressourcen beinhalten.